Über AXXAZ

AXXAZ Europe GmbH ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen mit Hauptsitz in Bayern, das über multinationales Know-how und Profil verfügt. Management und Mitarbeiter verbinden deutsche Gründlichkeit und Sorgfalt mit niederländischer Innovation und Flexibilität.

AXXAZ vereint klassischen Unternehmersinn mit zukunftsorientiertem Gespür für Erneuerung und Flexibilität. Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. AXXAZ verfügt über ausgezeichnete Referenzen; unser Kunden- und Mitarbeiterkreis sind über Jahre mit uns vertraut und europäisch.

Unser wichtigster Ansporn ist korrektes, transparentes und verantwortungsvolles Unternehmen. Wir legen großen Wert auf nachhaltige Beziehungen mit Mitarbeitern und Kunden auf der Basis beiderseitigen Vertrauens und Respekts.

AXXAZ möchte Mitarbeiter stimulieren und ihnen die Möglichkeit persönlicher Entwicklung und eine Zukunftsperspektive bieten. Innovatives Personalmanagement beinhaltet für uns, neue Akzente zu setzen in:

• Kontinuierlicher Fortbildung und Begleitung in jeder Lebensphase
• Stimulierung älterer Arbeitnehmer und Erhalt von Fachkenntnis
•  “Diversity Management” oder anders gesagt: eine diverse Belegschaft
• Aktive Gleichbehandlung der Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht oder Orientierung

Neue Formen von Arbeitsverträgen und internationalen gesetzlichen Bestimmungen, soziales und soziales Verhalten, Sicherheit, Ethik und Werte haben für uns eine echte Bedeutung und Wichtigkeit. AXXAZ möchte sowohl Parteien als auch Mitarbeitern und Kunden den gleichen Service bieten und neue HRM-Tools anbieten.

Sozial verantwortliches Unternehmen (CSR)

AXXAZ ARBEITET GEMÄSS DER INTERNATIONALEN CSR RICHTLINIE ISO 26000

Die Richtlinie trägt offiziell den Namen „Guidance on Social Responsibility“. Mit ISO 26000 verankert AXXAZ ihre gesellschaftliche Verantwortung in der Organisation. AXXAZ arbeitet in Übereinstimmung mit den Richtlinien, internationalen Übereinkommen, UN-Konventionen, ILO, OECD und Global Compact, die an ISO 26000 ausgerichtet sind.

AXXAZ ARBEITET GEMÄSS ISO 37500

Wir legen Wert darauf, gute Bedingungen für die gesamte Dauer des Agenturarbeitsvertrags zu schaffen und zu garantieren.
ISO 37500 gibt Richtlinien für:

• verantwortungsbewusste und korrekte Beschäftigung im Interesse der Mitarbeiter und Kunden;
• Flexibilität in der Beschäftigung, unter Berücksichtigung der sich ändernden Anforderungen in den Unternehmen;
• Identifikation von Risiken in der Beschäftigung;
• Ermöglichung einer für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Kunde.

STELLUNGNAHME ZUR UNTERNEHMENSPOLITIK DER AXXAZ EUROPE GMBH

AXXAZ hat es sich zum Ziel gesetzt, die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auf höchstem Niveau zu halten.

AXXAZ EUROPE GMBH ARBEITET IM EINKLANG MIT FOLGENDEN GRUNDSÄTZEN

• AXXAZ hält sich strikt an die geltenden gesetzlichen Vorschriften in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Umwelt, Sozial- und Steuerrecht und erfüllt die Anforderungen der Niederländischen Handelskammer, NEN 4400-2, G-Rekening, AÜG (Deutschland und Österreich), IGZ, HSE, ISO 26000, ISO 26000, ISO 37500, SCP/VCU, ist im Kiwa Register verzeichnet und besitzt die „Accreditation Pre-Employment Service Filippinen“ (Nr 33765);
• AXXAZ konzentriert sich von Anfang an auf die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter und strebt nach kontinuierlicher Verbesserung;
• AXXAZ führt eine Bestandsaufnahme der Arbeitsumgebung und der Arbeitsbedingungen durch, um optimale Sicherheit für Mitarbeiter, Kunden und Dritte zu gewährleisten und dadurch Personen-, Sach- und Umweltschäden zu vermeiden;
• AXXAZ informiert jeden Kunden über die Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Sozialaspekte der zu erbringenden Dienstleistungen und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter;
• AXXAZ räumt der Minimierung der Gefährdung der Sicherheit der Mitarbeiter gegenüber der Vermeidung anderer Risiken Priorität ein;
• AXXAZ kommuniziert offen über Sicherheit, Gesundheit, Umwelt, Wohlbefinden und Servicequalität, sowohl intern als extern;
• AXXAZ legt großen Wert auf die periodische Bewertung der Leistungserbringung mit Kunden und Mitarbeitern;
• AXXAZ trifft transparente, klare und nachprüfbare Vereinbarungen über Spezifikationen, Wünsche und Vorgaben von Kunden;
• AXXAZ arbeitet ständig an der Verbesserung von Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Wohlbefinden, Servicequalität und Wohlbefinden der Mitarbeiter;
• AXXAZ arbeitet ständig daran, die Fachkenntnisse der eigenen Mitarbeiter zu verbessern, z. B. durch die Arbeitssicherheitszertifikate PETAZ und PETBZ „Disposition in der Zeitarbeit“, „Fachreferent in Arbeitsrecht (FFS)“, “SGU-Prüfung von operativ tätigen Führungskräften” / “HSE-Examination for operational supervisors”, „Befähigungsprüfung Überlassung von Arbeitskräften“;
• AXXAZ legt großen Wert auf eine korrekte finanzielle und soziale Einstellung der Mitarbeiter, Kunden und Behörden;
• AXXAZ steht für Werte, persönliche und korrekte Behandlung, Integrität, Professionalität, Kundenorientierung, Leistungsorientierung, Flexibilität, Innovation, Transparenz, Klarheit, Respekt und soziale Verantwortung;
• AXXAZ legt großen Wert darauf, gute Konditionen für die gesamte Dauer des (Zeit-)Arbeitsvertrages zu gewährleisten.